おはようございます。
香川県 高松市 健康運動指導士 山奥慎一です。
今朝ジョグもお休みです。
明日ぐらいから再開出来るかなぁ・・・。
「不可能を可能にするビジネスの教科書」
この著書は、リクルートから東京杉並区の和田中校長に転進された藤原和博さん
憧れの星野リゾート社長の星野佳路さんとの対談をまとめたものです。
和田中の藤原氏とは、当時、いろんなところから批判を受けてきましたが、
リクルート時代の自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ・・・の
スローガンを学校社会に持ち込み成功をおさめた人物です。
憧れの星野氏が運営する
星野リゾートのマネジメントとリクルートの社風の共通点・・・。
・ストロークを多くする
・フラットな組織
・社会貢献的な要素を打ち出す
・遊びの要素、学びの要素を強くする
・合理主義を貫く〜「正解」ではなく「納得解」を〜
・情報の徹底共有
・資格ではなく、意思によって任せる
・一人一人の動機付けをサボらない
・ビジョンを共有する強い組織は、必ずある種の「宗教性」をもつ
・シンボルをマネジメントする
チームを運営するには、必要な要素が含まれていたように思います。
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